協作、學習、進取

建立現代化的目標管理體制

　　通過不斷培訓提高員工素質，引入科學的管理體制，提升企業經營管理能力。逐步打造適合本企業發展的管理模式。

以人為本

　　嘉慶視人才為企業的最大資源，認為管理的核心目標是建立良好的人才培養機制，培養優秀的人才團隊，使每一位員工都能在人生與事業的追求和奮斗中獲得成就感和滿足感。

用戶至上

　　提供滿足用戶需求的優質產品，為用戶創造價值和增值是嘉慶存在的價值。在此過程中我們本著誠信精神與用戶建立良好的互動關系，進一步深化嘉慶品牌的內涵。